La distinzione tra Primo Soccorso e Pronto Soccorso è sottolineata in modo incisivo dal D.Lgs 81/08, in quanto alla base della normativa sulla tutela della salute nei luoghi di lavoro. Tali concetti sono infatti di primaria importanza, sia in termini di formazione degli addetti aziendali di primo soccorso, sia per le conseguenti responsabilità che derivano dalla loro nomina e dal loro operato.
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Secondo il Testo Unico Sulla Salute e Sulla Sicurezza sul Lavoro (Decreto Legislativo n.81/08), tutti i centri sportivi, le palestre, le piscine ed i circoli per le attività sportive sono equiparati alle aziende nella gestione della sicurezza nei propri spazi di lavoro.
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La gestione e la manutenzione delle cassette di pronto soccorso aziendali può costituire a volte una seccatura per i Datori di lavoro, soprattutto nelle aziende di grandi dimensioni, con più luoghi di lavoro e filiali. Tuttavia, la risoluzione di queste problematiche è fondamentale per garantire la sicurezza di dipendenti e lavoratori, nel rispetto della normativa vigente.
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Come abbiamo visto nell’articolo dedicato alle cassette di pronto soccorso per automezzi aziendali, il contenuto minimo da tenere a bordo nell’auto aziendale è precisato dal D.M. 388/2003. La normativa stabilisce infatti che gli automezzi aziendali sono da equiparare alle aziende con meno di 3 lavoratori e, in quanto tali, il datore di lavoro ha l’obbligo di dotarli di cassette di pronto soccorso o pacchetti di medicazione.
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Nel settore turistico e alberghiero la salubrità del luogo di lavoro, la sicurezza di dipendenti e ospiti e la possibilità di un rapido intervento in caso di incidenti sono aspetti di primaria importanza. Per questo, come accade in altri tipi di aziende, il datore di lavoro ha l’obbligo di prendere tutti i provvedimenti necessari per far fronte alle varie situazioni di emergenza: dalla formazione dei soggetti nominati come addetti al primo soccorso aziendale alla predisposizione di mezzi di comunicazione per attivare prontamente l’intervento della struttura pubblica, fino all’organizzazione delle dotazioni e delle cassette di pronto soccorso.
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Tra gli obblighi del datore di lavoro previsti dal D.M. 388/2003, c’è quello di predisporre in ogni ambiente di lavoro una cassetta di pronto soccorso aziendale completa di tutti i prodotti integri e non scaduti di validità. Per questo motivo, una manutenzione costante che assicuri il controllo, la completezza ed il corretto stato d’uso dei prodotti per il pronto soccorso aziendale è fondamentale ai fini della sicurezza dei lavoratori e di tutte le persone che frequentano tali luoghi (fornitori, clienti ecc.).
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La sicurezza è una condizione imprescindibile nei cantieri edili in cui l’organizzazione del primo soccorso è a carico del datore di lavoro che, tenendo conto delle dimensioni e del tipo di attività del cantiere, deve prendere i provvedimenti necessari per far fronte alle varie situazioni di emergenza che possono coinvolgere non solo i lavoratori, ma anche tutte le eventuali persone presenti nei luoghi di lavoro (fornitori, clienti, direzione dei lavori ecc.).
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Secondo le norme in materia di tutela della salute sui luoghi di lavoro contenute nel Decreto Legislativo n.81/08 e nel Decreto Ministeriale 388/03, gli automezzi aziendali vengono equiparati alle aziende con meno di 3 lavoratori e, in quanto tali, devono dotarsi di cassette di pronto soccorso o pacchetti di medicazioni.
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Le normative della sicurezza sul lavoro non si rivolgono solo alle aziende, ma comprendono anche scuole, palestre e altre strutture che hanno l’obbligo di dotarsi, all’interno della propria attività, di almeno una cassetta di pronto soccorso.
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Il possesso e il mantenimento della cassetta pronto soccorso aziendale fanno parte delle responsabilità del datore di lavoro. Ma come scegliere la giusta dotazione nel rispetto delle normative vigenti? Per fare una valutazione corretta, bisogna tenere in considerazione il numero dei lavoratori occupati, la tipologia di attività svolta e i fattori di rischio.
Il D.M. 388/03 che regolamenta la tutela della salute dà indicazioni sul contenuto minimo della cassetta di pronto soccorso e sul pacchetto di medicazione. Ma la prima domanda a cui rispondere è: quanti lavoratori sono presenti nella tua azienda?
Una volta stabilito il contenuto minimo obbligatorio che l’azienda deve mettere a disposizione dei propri lavoratori, esistono delle integrazioni consigliate per determinati settori merceologici e particolari attività lavorative (agricoltura, industria, ristorazione ecc.). In merito a questo la normativa non dà indicazioni specifiche, ma dovrà essere il datore di lavoro, in collaborazione con il medico competente, dove previsto, ad adeguare le dotazioni sulla base dei rischi specifici presenti nell’azienda o unità produttiva.
Ditek, grazie ad un’esperienza decennale nel settore della cassette di pronto soccorso, è in grado di fornire un valido supporto alle aziende che si vogliono sollevare da queste incombenze, fornendo una consulenza qualificata ed un supporto a domicilio scrupoloso e puntale.
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La normativa vigente prevede un contenuto minimo obbligatorio per la cassetta pronto soccorso che le aziende devono possedere e mantenere in stato efficiente, cioè completa di tutti i prodotti integri e non scaduti di validità. Tuttavia, esistono delle integrazioni consigliate per determinati settori merceologici e particolari attività lavorative.
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Ditek si differenzia da tutti gli attori presenti nel settore delle cassette di pronto soccorso in quanto propone un servizio a domicilio di manutenzione “a consumo”, cioè finalizzato a sostituire ed integrare soltanto i prodotti mancanti e/o scaduti.
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Come abbiamo visto in un precedente articolo, il Decreto Legislativo n.81/08 – detto anche Testo Unico sulla Sicurezza – prevede l’obbligo per le aziende di nominare gli addetti al primo soccorso con lo scopo di tutelare la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro. Tali lavoratori o datori di lavoro (nel caso di aziende con meno di 5 lavoratori), oltre a dover frequentato il corso completo in seguito alla loro nomina, devono provvedere ogni tre anni ad un aggiornamento primo soccorso aziendale relativo alla parte operativa.
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Quando si verifica un infortunio o un incidente, la situazione dei soggetti coinvolti viene valutata con il sistema del Triage (termine francese che significa “smistamento”), che assegna i codici di pronto soccorso secondo la gravità delle lesioni riportate dagli infortunati e il loro quadro clinico generale. Questo metodo permette agli operatori professionali di stabilire delle priorità all’arrivo dei pazienti al Pronto Soccorso, dando la precedenza ai soggetti con situazioni più a rischio di altre.
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In tema di sicurezza sul lavoro, il Testo Unico serve a garantire che le attività lavorative vengano svolte senza l’esposizione al rischio di infortuni e incidenti e di contrarre malattie professionali in tutti i settori, privati e pubblici. Tale normativa si applica ogniqualvolta vi sia un datore di lavoro e almeno un lavoratore di qualsiasi tipologia contrattuale, pagato o meno.
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In questi giorni il caldo non dà tregua e siamo più che mai soggetti a colpi di calore causati da improvvisi incrementi della temperatura corporea. Un tale stress termico inibisce i meccanismi di termoregolazione del corpo, causando conseguenze anche molto gravi; per questo sono molto importanti la prevenzione e la tempestività negli interventi di primo soccorso.
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L’estate è alle porte, le scuole sono finite e siamo prossimi alle vacanze tanto sognate in questi lunghi mesi invernali! Sia che vi aspetti una vacanza di relax sotto l’ombrellone, sia che siate amanti del trekking in mezzo alla natura, una cosa non deve mai mancare nella vostra valigia: una cassetta di pronto soccorso per far fronte ai piccoli imprevisti quotidiani.
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La normativa nell’ambito di tutela della salute sui luoghi di lavoro prevede, tra gli obblighi di un’azienda, quello di nominare gli addetti al primo soccorso. Il loro compito è intervenire in caso di necessità, prima dell’arrivo dei soccorsi specializzati, e tenere sotto controllo la cassetta di pronto soccorso, rifornendola qualora sia necessario. Per ricoprire tale ruolo, i lavoratori nominati devono obbligatoriamente frequentare un corso di primo soccorso aziendale, a cui seguiranno ogni tre anni dei corsi di aggiornamento.
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La tutela della salute nei luoghi di lavoro è regolamentata dal D.M. 388/03 che dà indicazioni anche sul contenuto minimo della cassetta pronto soccorso e del pacchetto di medicazione. Tenuto conto la tipologia di attività svolta, il numero dei lavoratori occupati e i fattori di rischio, le aziende o unità produttive sono classificate in tre gruppi: A, B e C.
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Come dobbiamo interpretare la data di scadenza dei farmaci? Cosa accade se vengono somministrati medicinali scaduti? Avete controllato la scadenza del contenuto della vostra cassetta di pronto soccorso? Su questo argomento non ci sono certezze matematiche, ma alcuni punti di base che è importante conoscere.
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Prima e unica in Italia, Ditek fornisce un servizio di manutenzione a domicilio delle cassette e kit pronto soccorso nella formula “a consumo” con evidenti risparmi economici ed organizzativi per le aziende clienti.
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Si dice che oggi c’è un App per tutto e infatti sono molteplici quelle che spiegano come agire in caso di emergenza, fornendo una serie di istruzioni per evitare i più comuni errori di primo soccorso. Ecco quelle gratuite più utili e meglio recensite sul web.
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Dopo aver visto l’importanza della misurazione della pressione arteriosa e alcune norme generiche da seguire durante il controllo in casa o in azienda, ecco una piccola guida per utilizzare in maniera corretta lo sfigmomanometro.
Per procedere con la misurazione, il bracciale dello sfigmanometro deve essere avvolto attorno al braccio del soggetto, tra l’ascella e la piega del gomito; in corrispondenza di quest’ultima va appoggiato il fonendoscopio, nel punto in cui appoggiando le dita si sente pulsare l’arteria del braccio (arteria omerale).
I valori normali della pressione del sangue a seconda dell’età sono:
• Sotto i 18 anni: da max. 120 a min. 80;
• Tra i 18 e i 50 anni: da max. 140 a min. 85;
• Dopo i 50 anni: da max. 140-145 a min. 90.
Come interpretare i valori della pressione del sangue:
Qualora si riscontri un’ipertensione lieve o moderata si consiglia di fare un controllo presso il medico curante, mentre in caso di ipertensione severa è necessario chiamare il 118 per sottoporsi a tutti gli accertamenti del caso.
Hai mai misurato la pressione arteriosa? In Italia esistono circa 15 milioni di persone affette da ipertensione arteriosa, ma solo la metà ne è consapevole. L’ipertensione può causare danni progressivi al sistema cardiocircolatorio, che possono infine manifestarsi con malattie cardiovascolari ed eventi gravi, come ictus e infarto.
Il rischio è tanto maggiore quanto più elevata è la pressione; è dunque importante sottoporsi periodicamente a controlli, ricordando però che la pressione arteriosa è soggetta a oscillazioni. Per questo motivo la diagnosi di ipertensione richiede numerose misurazioni effettuate nel corso di diverse visite mediche. Solo il medico ha la facoltà di stabilire quali e quanti farmaci sia necessario assumere, ma può risultare utile annotare i valori su un diario, per poi riportarli al dottore durante la visita di controllo.
Gli apparecchi di misurazione della pressione sono molteplici, ma il più affidabile è il manometro classico (sfigmomanometro) con la misurazione data dalla colonnina di mercurio graduata. Per chi non è esperto nel suo utilizzo, in commercio esistono numerosi strumenti elettronici che consentono una rilevazione facile e veloce della pressione arteriosa con un’affidabilità tendenzialmente buona, ma si consiglia di acquistare esclusivamente prodotti testati e certificati dalla Comunità Europea.
Vediamo ora nello specifico alcune norme di carattere generale che occorre rispettare durante l’autocontrollo, consigliato per i soggetti a rischio due volte a settimana:
Sangue dal naso? Bruciature? Storte alla caviglia? Non basta avere un kit di pronto soccorso per affrontare i piccoli infortuni quotidiani. Non esiste al loro interno un libretto d’istruzioni che spieghi come comportarsi in caso di emergenza e, se anche ci fosse, non sarebbe facile consultarlo data la frenesia di questi momenti. Ma quali sono gli errori grossolani che spesso si fanno? Vediamo insieme questo piccolo prontuario con alcune indicazioni su come agire per evitare di mettere a rischio la salute degli infortunati.
Epistassi: in caso di sanguinamento dal naso viene spontaneo mettersi con la testa leggermente all’indietro e guardare in alto. In realtà si tratta di una manovra sbagliata: così facendo il sangue va nello stomaco, peggiorando la situazione. La posizione corretta è quella semi-seduta con la testa rivolta verso il basso, schiacciando la narice che sanguina con un fazzoletto. In questo modo il sangue può defluire senza creare ulteriori problemi. Se è possibile, mettete del ghiaccio sulla parte che sanguina; il freddo restringe infatti i vasi sanguigni. Se dopo 10-15 minuti il sangue non si è arrestato andate al pronto soccorso.
Anche se non tutte le ferite possono essere curate con una cassetta di primo soccorso, è molto importante che tutti conoscano le regole basilari per affrontare correttamente ogni tipo di infortunio. E poi ricordatevi di contattare il 118 o il vostro medico per ogni dubbio!
Il termometro è uno strumento immancabile in ogni kit di primo soccorso, a prescindere dalla tipologia di azienda stabilita in base al rischio prevedibile. Può capitare infatti ai lavoratori di qualsiasi settore, soprattutto nei mesi invernali, di manifestare i segni tipici delle malattie da raffreddamento o influenzali che spesso sono accompagnate da febbre di varia intensità.
Stabilire il valore della temperatura è fondamentale ai fini di una decisione finalizzata alla permanenza o meno del lavoratore al proprio posto. Se per esempio il termometro rileva un valore di 39°, l’attività lavorativa non è compatibile anche se la persona apparentemente sta bene. Certo, ogni persona tollera la febbre in maniera diversa ed ognuno conosce quindi i propri limiti e le proprie modalità di comportamento, ma ci sono dei valori per cui è opportuno comunque allontanarsi dal proprio posto di lavoro. La misurazione della temperatura riguarda inoltre le persone esposte al calore, sia naturale in estate, sia artificiale in comparti lavorativi come ad esempio le fornaci ed i forni, che possono manifestare segni di malessere ed essere vittime del “colpo di calore”. In questo caso occorre chiamare il 118, collocare la persona all’ombra e raffreddarla con spugnature fredde e, se possibile, misurare la temperatura ai fini di valutazione. Talvolta la temperatura può superare i 40° con ripercussioni neurologiche per il lavoratore.
La misurazione della temperatura avveniva tradizionalmente con il termometro clinico a mercurio. Questo è un termometro a massima che, una volta raggiunto il valore, non scende se non si scuote energicamente. Il termometro va posizionato sotto l’ascella e si legge dopo 5 minuti. Dopo l’uso il termometro aziendale va lavato con acqua e sapone, asciugato e riposto. Dal 03/04/2009 questo tipo di termometro non è più in produzione e normalmente viene utilizzato quello digitale.
Come interpretare i valori della temperatura:
Le misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso sono uno degli elementi portanti della gestione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Bastano un kit di primo soccorso e la formazione degli addetti designati per fornire un’adeguata assistenza medica in attesa del trasporto al Pronto Soccorso. Ma quali sono le regole base per assicurare una corretta medicazione? Quali i piccoli accorgimenti da adottare per pulire e bendare la ferita? Vediamo insieme i consigli di carattere generale da tenere a mente in azienda, così come nella vita di tutti i giorni.
Ricordatevi che questi interventi devono essere eseguiti dagli addetti designati al primo soccorso aziendale, appositamente formati con corsi specifici, o in particolari circostanze da qualsiasi lavoratore. In entrambi i casi sono da intendersi provvisori in quanto l’infortunato dovrà essere sempre visitato da un medico.
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