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La differenza tra Pronto soccorso e Primo soccorso

La distinzione tra Primo Soccorso e Pronto Soccorso è sottolineata in modo incisivo dal D.Lgs 81/08, in quanto alla base della normativa sulla tutela della salute nei luoghi di lavoro. Tali concetti sono infatti di primaria importanza, sia in termini di formazione degli addetti aziendali di primo soccorso, sia per le conseguenti responsabilità che derivano dalla loro nomina e dal loro operato.

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Cassetta di primo soccorso per cantieri edili: come, quando e perché

La sicurezza è una condizione imprescindibile nei cantieri edili in cui l’organizzazione del primo soccorso è a carico del datore di lavoro che, tenendo conto delle dimensioni e del tipo di attività del cantiere, deve prendere i provvedimenti necessari per far fronte alle varie situazioni di emergenza che possono coinvolgere non solo i lavoratori, ma anche tutte le eventuali persone presenti nei luoghi di lavoro (fornitori, clienti, direzione dei lavori ecc.).

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Aggiornamento primo soccorso aziendale: richiedi i nostri corsi!

Come abbiamo visto in un precedente articolo, il Decreto Legislativo n.81/08 – detto anche Testo Unico sulla Sicurezza – prevede l’obbligo per le aziende di nominare gli addetti al primo soccorso con lo scopo di tutelare la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro. Tali lavoratori o datori di lavoro (nel caso di aziende con meno di 5 lavoratori), oltre a dover frequentato il corso completo in seguito alla loro nomina, devono provvedere ogni tre anni ad un aggiornamento primo soccorso aziendale relativo alla parte operativa.

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Codici di pronto soccorso: cosa significano e come interpretarli

Quando si verifica un infortunio o un incidente, la situazione dei soggetti coinvolti viene valutata con il sistema del Triage (termine francese che significa “smistamento”), che assegna i codici di pronto soccorso secondo la gravità delle lesioni riportate dagli infortunati e il loro quadro clinico generale. Questo metodo permette agli operatori professionali di stabilire delle priorità all’arrivo dei pazienti al Pronto Soccorso, dando la precedenza ai soggetti con situazioni più a rischio di altre.

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Corso di primo soccorso aziendale? Ci pensiamo noi!

La normativa nell’ambito di tutela della salute sui luoghi di lavoro prevede, tra gli obblighi di un’azienda, quello di nominare gli addetti al primo soccorso. Il loro compito è intervenire in caso di necessità, prima dell’arrivo dei soccorsi specializzati, e tenere sotto controllo la cassetta di pronto soccorso, rifornendola qualora sia necessario. Per ricoprire tale ruolo, i lavoratori nominati devono obbligatoriamente frequentare un corso di primo soccorso aziendale, a cui seguiranno ogni tre anni dei corsi di aggiornamento.

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