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La differenza tra Pronto soccorso e Primo soccorso

La distinzione tra Primo Soccorso e Pronto Soccorso è sottolineata in modo incisivo dal D.Lgs 81/08, in quanto alla base della normativa sulla tutela della salute nei luoghi di lavoro. Tali concetti sono infatti di primaria importanza, sia in termini di formazione degli addetti aziendali di primo soccorso, sia per le conseguenti responsabilità che derivano dalla loro nomina e dal loro operato.

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L’organizzazione del primo soccorso nel settore turistico

Nel settore turistico e alberghiero la salubrità del luogo di lavoro, la sicurezza di dipendenti e ospiti e la possibilità di un rapido intervento in caso di incidenti sono aspetti di primaria importanza. Per questo, come accade in altri tipi di aziende, il datore di lavoro ha l’obbligo di prendere tutti i provvedimenti necessari per far fronte alle varie situazioni di emergenza: dalla formazione dei soggetti nominati come addetti al primo soccorso aziendale alla predisposizione di mezzi di comunicazione per attivare prontamente l’intervento della struttura pubblica, fino all’organizzazione delle dotazioni e delle cassette di pronto soccorso.

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Corso di primo soccorso aziendale? Ci pensiamo noi!

La normativa nell’ambito di tutela della salute sui luoghi di lavoro prevede, tra gli obblighi di un’azienda, quello di nominare gli addetti al primo soccorso. Il loro compito è intervenire in caso di necessità, prima dell’arrivo dei soccorsi specializzati, e tenere sotto controllo la cassetta di pronto soccorso, rifornendola qualora sia necessario. Per ricoprire tale ruolo, i lavoratori nominati devono obbligatoriamente frequentare un corso di primo soccorso aziendale, a cui seguiranno ogni tre anni dei corsi di aggiornamento.

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