Il possesso e il mantenimento della cassetta pronto soccorso aziendale fanno parte delle responsabilità del datore di lavoro. Ma come scegliere la giusta dotazione nel rispetto delle normative vigenti? Per fare una valutazione corretta, bisogna tenere in considerazione il numero dei lavoratori occupati, la tipologia di attività svolta e i
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Ditek vi augura buone feste e un felice 2016!
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La normativa vigente prevede un contenuto minimo obbligatorio per la cassetta pronto soccorso che le aziende devono possedere e mantenere in stato efficiente, cioè completa di tutti i prodotti integri e non scaduti di validità. Tuttavia, esistono delle integrazioni consigliate per determinati settori merceologici e particolari attività lavorative.
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Ditek si differenzia da tutti gli attori presenti nel settore delle cassette di pronto soccorso in quanto propone un servizio a domicilio di manutenzione “a consumo”, cioè finalizzato a sostituire ed integrare soltanto i prodotti mancanti e/o scaduti.
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Come abbiamo visto in un precedente articolo, il Decreto Legislativo n.81/08 – detto anche Testo Unico sulla Sicurezza – prevede l’obbligo per le aziende di nominare gli addetti al primo soccorso con lo scopo di tutelare la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro. Tali lavoratori o datori di lavoro (nel caso di aziende con meno di 5 lavoratori), oltre a dover frequentato il corso completo in seguito alla loro nomina, devono provvedere ogni tre anni ad un aggiornamento primo soccorso aziendale relativo alla parte operativa.
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Quando si verifica un infortunio o un incidente, la situazione dei soggetti coinvolti viene valutata con il sistema del Triage (termine francese che significa “smistamento”), che assegna i codici di pronto soccorso secondo la gravità delle lesioni riportate dagli infortunati e il loro quadro clinico generale. Questo metodo permette agli operatori professionali di stabilire delle priorità all’arrivo dei pazienti al Pronto Soccorso, dando la precedenza ai soggetti con situazioni più a rischio di altre.
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In tema di sicurezza sul lavoro, il Testo Unico serve a garantire che le attività lavorative vengano svolte senza l’esposizione al rischio di infortuni e incidenti e di contrarre malattie professionali in tutti i settori, privati e pubblici. Tale normativa si applica ogniqualvolta vi sia un datore di lavoro e almeno un lavoratore di qualsiasi tipologia contrattuale, pagato o meno.
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La scuola è da sempre considerato un luogo di lavoro atipico per quanto riguarda la gestione della sicurezza, in quanto la presenza dei minori accresce le problematiche legate al primo soccorso, che in questi ambienti prevede varie tipologie di intervento legate all’urgenza, dal piccolo disturbo fino a malori ed infortuni di diversa entità.
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In questi giorni il caldo non dà tregua e siamo più che mai soggetti a colpi di calore causati da improvvisi incrementi della temperatura corporea. Un tale stress termico inibisce i meccanismi di termoregolazione del corpo, causando conseguenze anche molto gravi; per questo sono molto importanti la prevenzione e la tempestività negli interventi di primo soccorso.
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L’estate è alle porte, le scuole sono finite e siamo prossimi alle vacanze tanto sognate in questi lunghi mesi invernali! Sia che vi aspetti una vacanza di relax sotto l’ombrellone, sia che siate amanti del trekking in mezzo alla natura, una cosa non deve mai mancare nella vostra valigia: una cassetta di pronto soccorso per far fronte ai piccoli imprevisti quotidiani.
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